A Guarda Municipal de Natal e seus 20 anos de existência
A Guarda Municipal de Natal completou neste dia 04 de Junho de 2011, mais um ano de vida, ao todo são 20 anos lutando por valoração profissional, dignidade e manutenção da auto-estima, elementos fundamentais para que um trabalhador e uma trabalhadora possam desempenhar suas funções de forma a dar resposta imediata às necessidades da população.
A Guarda Municipal de Natal completou neste dia 04 de Junho de 2011, mais um ano de vida, ao todo são 20 anos lutando por valoração profissional, dignidade e manutenção da auto-estima, elementos fundamentais para que um trabalhador e uma trabalhadora possam desempenhar suas funções de forma a dar resposta imediata às necessidades da população.
Fortalecer a instituição que tem como finalidade zelar pelos bens, serviços e instalações municipais e que hoje é a única categoria reconhecida pelo Governo Federal como trabalhadora em Segurança Pública Municipal, numa realidade com índices de violência alarmantes e crescente, como tráfico de drogas, homicídios, latrocínios, roubos de automóveis, entre outros, nos parece, ser necessário para que a Prefeitura de Natal diga que está preocupada com a segurança do munícipe e dê sua contribuição para diminuir os índices de criminalidade em nossa cidade.
A luta por uma segurança pública cidadã é responsabilidade de todos e todas, inclusive do Governo Municipal. Por esse motivo, o mínimo que a categoria merece receber neste vigésimo aniversário é o cumprimento da Lei Complementar Nº 104/2008, que dispõe sobre a Lei Orgânica da Guarda Municipal de Natal, é o respeito aos seguintes direitos da categoria:
- Fardamento novo que há 03 anos não recebem, e não podemos permitir que integrantes da instituição saiam às ruas com as fardas se rasgando devido ao desgaste do tecido, com os sapatos soltando o solado ou furados;
- É ser reconhecido com Técnico em Segurança Pública com o devido ajuste salarial;
- Realização de concurso público;
- Promoção para as funções de carreira;
- Acompanhamento psico-social;
- Ter a contratação do Seguro de vida;
- Criação do Conselho Municipal de Segurança;
- Criação de uma comissão paritária para elaborar um plano de carreiras específico.
SINDGUARDAS/RN
NA LUTA PELA REGULAMENTAÇÃO DAS GUARDAS MUNICIPAIS!
FORTALECENDO A LUTA AZUL MARINHO!
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